L’azienda di costruzioni in legno introduce una nuova struttura organizzativa
Una nota azienda svizzera di costruzioni in legno ha introdotto una nuova struttura organizzativa. Le strutture precedentemente lineari sono state sostituite da un sistema più flessibile e agile che sfrutta le competenze di tutti i dipendenti.
Pirmin Jung Schweiz AG, un’azienda di costruzioni in legno con sede a Sursee, vuole rivedere la sua struttura organizzativa. Secondo un comunicato stampa, l’azienda punta a una struttura flessibile e agile, basata sulle competenze di tutti i dipendenti. Secondo il comunicato stampa, le decisioni saranno prese direttamente sul posto, indipendentemente da una gerarchia predeterminata. Un team di gestione di 16 persone si occuperà delle decisioni strategiche. Allo stesso tempo, la nuova struttura organizzativa incorporerà e implementerà le idee di tutti i settori.
“Siamo convinti di poter gestire con successo i compiti e le questioni sempre più complesse per noi come azienda e nei progetti, se le persone con le maggiori competenze in materia lavorano e decidono sulle questioni nello spirito di Pirmin Jung”, ha dichiarato il proprietario dell’azienda Pirmin Jung nel comunicato stampa. “La nuova forma organizzativa è un organismo agile che ci permette di reagire in modo flessibile alle sfide e di guidare l’innovazione. I progetti e i compiti su cui lavoriamo come azienda sono al centro della nostra organizzazione”