Voici à quoi ressemble le design de bureau aujourd'hui
Des études montrent que la majorité des travailleurs du savoir passeront 40 à 60 % de leurs heures de travail en dehors du bureau à l'avenir. Ainsi, le bureau à domicile reste une partie intégrante de notre travail. Mais comment le bureau reste-t-il compétitif ?
Comment et où aimons-nous travailler ou travailler le mieux ? C'est la question qui occupe les salariés. Et le défi auquel les entreprises sont confrontées.
Le passage d'une culture de présence dans les structures hiérarchiques à une culture de confiance et de performance dans les réseaux progresse. Nous devenons de plus en plus habitués à nous impliquer dans des objectifs d'entreprise communs, peu importe le moment et le lieu. Le test du télétravail de masse involontaire en particulier a montré comment la définition du lieu de travail évolue sur le long terme. Les entreprises réactivent leurs bureaux et se demandent : nos espaces de travail sont-ils toujours d'actualité ? C'est évident : le bureau d'avenir dépasse les murs du siège de l'entreprise. Une nouvelle normalité de conception émerge qui prend en charge l'utilisation hybride et considère le bureau comme faisant partie d'un écosystème.
À quoi ressemble le design de bureau aujourd'hui ?
Cela dépend de l'emplacement
En plus des locaux, l'emplacement est déterminant pour notre motivation à nous rendre au bureau. Les salariés attendent une bonne accessibilité en transports en commun et les meilleures possibilités de restauration et de shopping sur place.
Vive la diversité et la liberté de choix
Un bureau attractif est un environnement de travail dans lequel les employés peuvent choisir la zone qui convient le mieux à leur activité actuelle. Donc, un mélange de salles de projet, de création, de réunion et de concentration ainsi que des zones de réunion de type lounge. Et n'oubliez pas : le poste de travail avec le bureau réglable en hauteur pour un travail individuel ciblé. Des alternatives telles que le bureau à domicile, l'espace de coworking ou le café élargissent la gamme de travail en dehors du bureau.
Le quartier est notre territoire
Les soi-disant bases ou hubs d'accueil fournissent une orientation au bureau. Ce sont des quartiers où les équipes se rassemblent. Les rituels sont également bénéfiques pour l'échange mutuel : par exemple la journée fixe de bureau, le petit-déjeuner d'équipe ou le déjeuner de cuisine ensemble. La conception du bureau est cruciale pour établir des activités sociales entre les employés.
Ne pas déranger!
Les réunions en ligne feront partie intégrante du travail quotidien à l'avenir. Bien sûr, c'est ennuyeux quand tout le monde passe les appels dans le bureau ouvert de l'équipe. La solution? Possibilités de retraite sous forme de "cabines téléphoniques" avec une bonne acoustique, ventilation et éclairage. Les cabines plus grandes sont parfaites pour les conversations en tête-à-tête ou comme bureau individuel temporaire.
Hybride de préférence
Zoom & Co. pour les réunions numériques rendent le déplacement sur le site superflu. En même temps, on apprécie aussi les rencontres physiques. Il ne s'agit pas de savoir si la collaboration est hybride, mais plutôt dans quelle mesure. La clé réside dans l'intégration spatiale et le fonctionnement intuitif de la technologie.
Le bureau comme lieu de bien-être
La façon dont une pièce est conçue influence manifestement l'engagement, l'appréciation perçue et la satisfaction. L'acoustique est particulièrement importante : l'intelligibilité de la parole doit être élevée dans les salles de réunion et de communication, mais elle doit être aussi silencieuse que possible dans les espaces ouverts. Un éclairage ciblé et des plantes assurent également une atmosphère de travail agréable.
Bureau? Oui bien sûr!
Plus l'environnement est naturel, mieux nous nous sentons. Le naturel peut également être atteint au bureau avec du mobilier et de la décoration. Ce qui n'est pas visible à première vue, cependant, c'est la durabilité des matériaux utilisés. Le bois issu de la sylviculture durable, les tissus fabriqués à partir de matériaux recyclés ou les meubles remis à neuf confèrent au bureau des valeurs intérieures supplémentaires.
Saisissez l'opportunité de façonner l'identité et la culture de votre entreprise avec l'environnement physique de travail. Montrez à vos employés pourquoi cela vaut la peine de revenir au bureau à l'avenir.
À personne
Oliver Hauri est vice-président de l'Europe centrale et orientale et directeur général de Haworth Schweiz AG.
Dans son rôle, il est responsable du leadership et de la croissance de Haworth en Europe centrale et orientale. L'entreprise familiale est l'un des principaux fournisseurs de solutions au monde pour l'aménagement d'environnements d'apprentissage et de travail inspirants.
haworth.com