Les salaires dans la construction resteront stables

Zürich, octobre 2021

En 2021, les salaires dans la construction sont restés constants par rapport à l'année précédente. L'Association suisse des maîtres d'œuvre l'a constaté dans un sondage. Selon elle, le niveau de salaire des cadres de la construction est comparable à celui des universitaires de l'industrie.

Malgré la pandémie qui pèse sur l’activité de construction, les salaires dans le secteur de la construction sont restés stables cette année par rapport à 2020, informe l’Association suisse des maîtres d’ouvrage (SBV ) dans un message . Selon elle, le secteur de la construction continue de payer « les meilleurs salaires pour les artisans ». Le salaire des cadres de la construction est comparable à celui des universitaires de l’industrie.

Selon les enquêtes de la SBV, la rémunération actuelle des contremaîtres et contremaîtres est actuellement d’environ 7800 francs par mois. Le reste du personnel de construction a en moyenne 13 salaires mensuels de 5901 francs chacun. Le salaire mensuel varie de 4921 francs pour un ouvrier non qualifié sans qualification ni expérience professionnelle à 6743 francs par mois pour un contremaître.

Le SBV définit l’éducation comme un élément essentiel pour augmenter les revenus dans la construction. Le passage d’une classe salariale à l’autre est associé à un plus d’environ 500 francs, explique l’association. Quiconque passe de contremaître à contremaître gagne environ 1 000 francs de plus par mois. En revanche, les augmentations de salaire dues aux années de travail étaient comparativement faibles en raison des « salaires minimums élevés ».

Environ un tiers du personnel des chantiers partira à la retraite dans les dix prochaines années, précise la communication. La SBV entend contrer l’aggravation de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée avec « des perspectives salariales individuelles basées sur une formation ciblée et une formation continue ». Pour ce faire, cependant, le système salarial doit passer d’augmentations salariales générales à des ajustements individuels liés aux performances, estime l’association.

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