Il lavoro da casa si \u00e8 affermato come una forma di lavoro per molti dopo che l’obbligo dell’ufficio domestico \u00e8 stato revocato. Laddove \u00e8 possibile l’home office (per il 60% degli intervistati), circa tre quarti attualmente lavorano almeno in parte nell’home office. Questa percentuale \u00e8 significativamente pi\u00f9 bassa per le donne rispetto agli uomini (66% contro 81%), sebbene un numero maggiore di donne vorrebbe lavorare di pi\u00f9 nell’home office. Uno dei motivi della percentuale pi\u00f9 bassa \u00e8 che le donne hanno maggiori probabilit\u00e0 di svolgere lavori che non consentono loro di lavorare da casa.<\/p>\n\n\n\n
Questo sviluppo si riflette nelle mutate situazioni di vita: un buon quarto degli intervistati per i quali sarebbe teoricamente possibile trasferire l’home office nell’ultimo anno o ha intenzione di trasferirsi. Di questi, il 42 per cento afferma che la situazione lavorativa influenza questa decisione. I dati suggeriscono che con un carico di lavoro da casa desiderato pi\u00f9 elevato, si accettano spostamenti pi\u00f9 lunghi e costi abitativi pi\u00f9 elevati.<\/p>\n\n\n\n
Circa un quarto (27%) prevede adeguamenti nella progettazione del luogo di lavoro. Il 66% vorrebbe stanze separate per il lavoro concentrato. I singoli uffici che possono essere utilizzati quando necessario sono molto apprezzati dal 64% degli intervistati. La posizione centrale del luogo di lavoro con buoni collegamenti ai trasporti pubblici rimane molto importante per il 74% degli intervistati.<\/p>\n\n\n\n
Tre tipi di lavoro<\/strong> I modelli di lavoro ibridi sono molto popolari con il 42 percento (i “tipi ibridi”). Sono per lo pi\u00f9 a met\u00e0 della loro carriera professionale e lavorano pi\u00f9 spesso della media nella pubblica amministrazione o con fornitori di servizi finanziari e compagnie assicurative. Per loro, la comunicazione pi\u00f9 difficile \u00e8 il pi\u00f9 grande svantaggio del lavoro da casa. Il 30% teme la perdita della cultura aziendale per la propria azienda. Poich\u00e9 non hanno lo scambio interpersonale e professionale in ufficio, la maggior parte non vuole trascorrere pi\u00f9 del 50 percento dell’orario di lavoro in casa.<\/p>\n\n\n\n La maggior parte delle persone che lavorano da casa sono ben accolte dal 25% (i “tipi di home office”). Lavorano pi\u00f9 spesso della media nel settore dell’informazione\/comunicazione con lavori che sono per lo pi\u00f9 in uffici open space. Le funzioni di supervisore sono pi\u00f9 rare in questo gruppo e non vedono svantaggi per se stessi o per l’azienda quando lavorano da casa.<\/p>\n\n\n\n Steiner e il mondo del lavoro del futuro<\/strong> Studio rappresentativo con 1000 intervistati<\/strong> Wie beliebt ist das Arbeiten zu Hause nach Aufhebung der Homeoffice-Pflicht? Drei Arbeitstypen identifiziert das Steiner Office-Barometer: Arbeiten im Office bevorzugen 33 Prozent, ein hybrides Arbeitsmodell w\u00fcnschen sich 42 Prozent und mehrheitlich im Homeoffice t\u00e4tig sein w\u00fcrden gerne 25 Prozent der Befragten. Frauen arbeiten weniger h\u00e4ufig im Homeoffice, so das Ergebnis der bev\u00f6lkerungsrepr\u00e4sentativen Befragung.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":36614,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[22695,22302],"tags":[9233,867,3935,26646,11567,2006,2777],"class_list":["post-36622","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-societa","category-svizzera","tag-homeoffice-it","tag-immoinvest-it","tag-immonews-it","tag-marketagent-com-it","tag-michael-schiltknecht-it","tag-news-it","tag-steiner-ag-it"],"acf":{"bild_mit_ki_erstellt_worden":[],"lead":"Quanto \u00e8 popolare lavorare da casa dopo che il requisito dell'ufficio domestico \u00e8 stato revocato? Lo Steiner Office Barometer identifica tre tipi di lavoro: il 33% preferisce lavorare in ufficio, il 42% vorrebbe un modello di lavoro ibrido e il 25% degli intervistati vorrebbe lavorare principalmente da casa. Le donne lavorano meno frequentemente nel ministero degli interni, secondo il risultato dell'indagine rappresentativa della popolazione.","autor":"Quelle: Steiner AG, Bildquelle: steiner.ch","ort":"Z\u00fcrich","bildunterschrift":"","zusammenfassung":"","bild_im_grid":false,"gallerie":"","newsim":""},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
Il 33 per cento degli intervistati (i \u00abtipi di ufficio\u00bb) preferisce lavorare in ufficio. Sarebbero disposti a svolgere un massimo del 20 percento del loro carico di lavoro nell’ufficio a casa. Sono spesso all’inizio o alla fine della loro carriera professionale e spesso lavorano per PMI di medie dimensioni. La maggior parte di loro lavora in aziende che hanno un proprio spazio ufficio. I “tipi di ufficio” vedono degli svantaggi quando si lavora da casa, soprattutto nella difficile comunicazione a livello interpersonale e professionale.<\/p>\n\n\n\n
Da molti anni Steiner AG si occupa intensamente del “mondo del lavoro del futuro”. Lo scorso autunno la societ\u00e0 ha indetto un concorso interno sull’argomento, al quale hanno partecipato circa 50 dei propri specialisti immobiliari. I concetti innovativi ricevuti sono stati valutati da una giuria specializzata e ora vengono incorporati nello sviluppo di prodotti e soluzioni innovative per il settore degli uffici. Michael Schiltknecht, Co-CEO di Steiner AG, elogia la grande diversit\u00e0 dei contributi: “In Steiner, i dipendenti possono essere coinvolti attivamente nello sviluppo del proprio ambiente di lavoro. Non vogliamo solo sviluppare concetti innovativi per i nostri clienti, ma anche implementarli nella nostra azienda\u00bb. Secondo Michael Schiltknecht, quest’anno Steiner AG introdurr\u00e0 nei suoi locali un ambiente di lavoro nuovo e stimolante, che offrir\u00e0 spazio per il lavoro concentrato e per lo scambio collaborativo tra i dipendenti.<\/p>\n\n\n\n
Lo studio \u00e8 stato condotto da Marketagent.com Schweiz AG per conto di Steiner AG dal 16 al 20 febbraio 2022. Si basa su oltre 1000 interviste online con persone attive sul web e lavoratori svizzeri di et\u00e0 compresa tra 18 e 75 anni e comprendeva pi\u00f9 di 40 domande.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"