il 77% delle aziende svizzere si affida oggi a modelli di lavoro ibridi. Si tratta di un numero pi\u00f9 che doppio rispetto a prima della pandemia. In Germania, il 79% delle aziende offre il lavoro ibrido, mentre la percentuale di dipendenti che lavorano da casa \u00e8 stabile tra il 23 e il 24%. Allo stesso tempo, l’analisi degli annunci di lavoro, un sismografo affidabile per le decisioni aziendali a medio termine, mostra che il lavoro ibrido \u00e8 stato costantemente comunicato come modello di lavoro in circa il 20% degli annunci di lavoro tedeschi e nel 15% di quelli svizzeri dal 2023.<\/p>\n\n\n\n\n\n
Ricalibrazione, non capitolazione Ripensare l’ufficio Cosa devono fare le aziende ora La flessibilit\u00e0 come fattore competitivo Alcuni media proclamano la fine dell’home office. I dati raccontano una storia diversa. In Svizzera e in Germania il lavoro ibrido non solo persiste, ma si \u00e8 affermato come una costante strutturale del mondo del lavoro moderno. Una nuova analisi di CBRE mostra che ci\u00f2 che sta accadendo non \u00e8 un’inversione di tendenza, ma una messa a punto con una chiara direzione.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":155522,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[56025,56022,56007,22695],"tags":[58660,58661,9233,58662,867,3935,2006],"class_list":["post-155521","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-facility-management","category-gestione-immobiliare","category-internazionale","category-societa","tag-bueroauslastung","tag-employee-experience","tag-homeoffice-it","tag-hybrides-arbeiten","tag-immoinvest-it","tag-immonews-it","tag-news-it","pmpro-has-access"],"acf":{"bild_mit_ki_erstellt_worden":["Ja"],"lead":"Alcuni media proclamano la fine dell'home office. I dati raccontano una storia diversa. In Svizzera e in Germania il lavoro ibrido non solo persiste, ma si \u00e8 affermato come una costante strutturale del mondo del lavoro moderno. Una nuova analisi di CBRE mostra che ci\u00f2 che sta accadendo non \u00e8 un'inversione di tendenza, ma una messa a punto con una chiara direzione.","autor":"","ort":"","bildunterschrift":"","zusammenfassung":"","bild_im_grid":false,"gallerie":"","newsim":""},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
<\/strong>S\u00ec, il tempo medio trascorso a lavorare da casa \u00e8 leggermente diminuito. In Svizzera da 1,36 a 1,15 giorni a settimana, in Germania da 1,0 a 0,85 giorni. Chiunque consideri questo dato come la fine della flessibilizzazione sta fraintendendo i dati. Solo il 4-5% delle aziende tedesche sta pensando di abolire completamente l’home office. il 74% prevede di mantenere modelli ibridi e l’11% vuole addirittura aumentare la flessibilit\u00e0. Adattare il pensiero imprenditoriale, non tornare indietro.<\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/strong>La vera domanda non \u00e8 quanti giorni si trascorrono in ufficio. \u00c8 il motivo per cui una persona dovrebbe venire in ufficio. il 75% dei dipendenti vede l’ufficio come un luogo migliore per l’interazione sociale, il 58% per il networking e lo sviluppo della carriera, il 49% per l’interazione creativa. L’ufficio si sta trasformando da luogo obbligatorio a punto focale per chi non lavora in remoto. CBRE parla di “ufficio come attrattore”, un luogo che deve offrire un valore aggiunto tangibile per giustificare il viaggio. A livello globale, l’occupazione degli uffici \u00e8 risalita al 53%, il livello pi\u00f9 alto dal marzo 2020.<\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/strong>I dati sono chiari, cos\u00ec come le aree di intervento. Il 72% delle aziende intervistate si \u00e8 posto l’obiettivo di migliorare l’utilizzo dello spazio ufficio. il 66% vuole migliorare in modo sostenibile l’esperienza in ufficio. In altre parole, spazi che consentano la collaborazione invece di ostacolarla. Concetti che organizzano le giornate di gruppo in modo significativo e una cultura aziendale che rende attraente la presenza anzich\u00e9 imporla. Chiunque consideri l’ufficio come un mero problema di costi non coglie la vera questione strategica. Che valore crea per le persone e per l’organizzazione?<\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/strong>Il lavoro ibrido \u00e8 da tempo pi\u00f9 che una questione di risorse umane. \u00c8 un fattore di lotta per la manodopera qualificata. Le aziende che abbracciano in modo credibile la flessibilit\u00e0 hanno un vantaggio misurabile nelle assunzioni. Lo studio ISG sul futuro del posto di lavoro in Svizzera mostra che l’esperienza dei dipendenti \u00e8 diventata una leva fondamentale, dalla collaborazione all’onboarding, fino alla disponibilit\u00e0 di spazio. Il lavoro ibrido \u00e8 la nuova normalit\u00e0 e coloro che lo organizzano in modo strategico si posizioneranno come datori di lavoro del futuro.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"