Il contratto collettivo nazionale per circa 80.000 dipendenti della principale industria edile regola i salari, gli orari di lavoro e di viaggio, i bonus e la protezione contro il licenziamento e scade alla fine del 2025. Dopo diversi cicli di trattative inconcludenti, Unia e Syna avvertono che senza un accordo, non ci sarà alcun contratto ed è probabile un’azione sindacale a livello nazionale<\/p>\n\n\n\n\n\n
Allo stesso tempo, le giornate di protesta, più recenti in diverse città del Ticino, stanno aumentando la pressione sul datore di lavoro e segnalano un’elevata disponibilità allo sciopero a livello di base. In un sondaggio importante, circa il 90% di 20.000 lavoratori edili si è detto favorevole all’azione di sciopero se non fosse possibile raggiungere un compromesso valido<\/p>\n\n\n\n\n\n
Richieste sindacali La prassi precedente, in base alla quale il tempo di viaggio viene spesso pagato solo parzialmente o non viene pagato affatto, è stata criticata dalla Seco in quanto non conforme alla legge sul lavoro obbligatoria, il che aumenta la pressione per chiarire questo punto nel nuovo contratto in modo vincolante. Dal punto di vista dei sindacati, il miglioramento delle condizioni è anche una risposta alla carenza di manodopera qualificata che da anni affligge l’industria edile<\/p>\n\n\n\n\n\n Posizione dei capomastri L’associazione ritiene che le richieste dei sindacati faranno aumentare i costi salariali del 12-15% e metteranno a rischio la competitività del settore, soprattutto in vista dell’aumento dei costi di costruzione e dell’incertezza degli ordini. L’associazione sta segnalando un certo grado di concessione per quanto riguarda la protezione dei dipendenti più anziani dal licenziamento, ma lo sta collegando ad un accordo sul pacchetto salariale<\/p>\n\n\n\n\n\n Escalation o compromesso? Se il 2026 inizierà effettivamente con uno sciopero dell’edilizia a livello nazionale, sarà deciso al tavolo delle trattative nelle prossime settimane. È qui che le posizioni dure devono essere trasformate in un compromesso fattibile per un settore che è sotto pressione sia<\/span> per i costi che per la manodopera qualificata.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Due mondi si scontrano nel settore edile. I lavoratori edili, che chiedono orari di lavoro favorevoli alle famiglie e una retribuzione completa dopo anni di calo dei salari reali, e i capomastri, che chiedono maggiore flessibilit\u00e0 e stabilit\u00e0 dei costi. Se non si raggiunge un nuovo accordo nazionale sul lavoro entro la fine dell’anno, c’\u00e8 la minaccia di una situazione di assenza di contratti per la prima volta in oltre un decennio e con essa uno sciopero nazionale del settore proprio all’inizio del 2026.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":144893,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pmpro_default_level":"","inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[22359,745,4465,22302,22443],"tags":[55606,41805,867,3935,55004,2006],"class_list":["post-144892","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-costruzione","category-immonews-it","category-persone","category-svizzera","category-trends-it","tag-arbeitskonflikt","tag-bauhauptgewerbe-it","tag-immoinvest-it","tag-immonews-it","tag-landesmantelvertrag","tag-news-it","pmpro-has-access"],"acf":{"bild_mit_ki_erstellt_worden":["Ja"],"lead":"Due mondi si scontrano nel settore edile. I lavoratori edili, che chiedono orari di lavoro favorevoli alle famiglie e una retribuzione completa dopo anni di calo dei salari reali, e i capomastri, che chiedono maggiore flessibilit\u00e0 e stabilit\u00e0 dei costi. Se non si raggiunge un nuovo accordo nazionale sul lavoro entro la fine dell'anno, c'\u00e8 la minaccia di una situazione di assenza di contratti per la prima volta in oltre un decennio e con essa uno sciopero nazionale del settore proprio all'inizio del 2026.","autor":"Quelle SBV","ort":"","bildunterschrift":"","bild_im_grid":false,"gallerie":"","newsim":""},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
<\/strong>I sindacati si stanno concentrando su tre questioni: orari di lavoro più favorevoli alle famiglie, tempi di viaggio legalmente sicuri e salvaguardia del potere d’acquisto. Tra le altre cose, chiedono un massimo di otto ore al giorno, una pausa merenda retribuita, il pieno riconoscimento dei tempi di viaggio verso il cantiere, una compensazione garantita per l’inflazione e aumenti salariali reali dopo anni di calo dei salari reali<\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/strong>L’Associazione svizzera dei capomastri sottolinea i salari minimi già elevati in tutta Europa e propone adeguamenti automatici all’inflazione dei salari minimi, nonché ulteriori aumenti salariali tramite bonus nei prossimi anni. Allo stesso tempo, insiste su una maggiore flessibilità, sull’orario di lavoro giornaliero e annuale, su una maggiore flessibilità dell’orario di lavoro, sul lavoro in alcuni sabati senza supplemento e sull’adeguamento delle norme sul maltempo<\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/strong>I sindacati avvertono che il modello di flessibilità dei datori di lavoro comporterà un allungamento dei tempi di presenza fino a 50 ore settimanali, un aumento degli straordinari senza bonus e una maggiore insicurezza in caso di crollo degli ordini, con rischi particolari per i lavoratori edili più anziani. Al contrario, l’Associazione dei costruttori master critica le giornate di protesta come una violazione dell’obbligo contrattuale di mantenere la pace e accusa i sindacati di bloccare un contratto collettivo di lavoro sostenibile con richieste massime<\/p>\n\n\n\n\n\n