{"id":95488,"date":"2024-06-04T10:55:00","date_gmt":"2024-06-04T08:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.immo-invest.ch\/?p=95488"},"modified":"2024-06-03T11:55:05","modified_gmt":"2024-06-03T09:55:05","slug":"frauen-im-holzbau","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.immo-invest.ch\/fr\/frauen-im-holzbau\/","title":{"rendered":"Les femmes dans la construction en bois"},"content":{"rendered":"\n

Approches et d\u00e9fis<\/strong>
La professeure Katrin K\u00fcnzi Hummel de la Haute \u00e9cole sp\u00e9cialis\u00e9e bernoise (HESB) s’int\u00e9resse depuis longtemps aux femmes dans la construction en bois. Se basant sur son exp\u00e9rience pratique et sur des \u00e9tudes scientifiques, elle a pr\u00e9sent\u00e9 dans son expos\u00e9 diff\u00e9rentes approches sur la mani\u00e8re dont les entreprises de construction en bois peuvent promouvoir le changement. Elle a soulign\u00e9 que les m\u00e9tiers de la construction en bois ne devraient pas se limiter \u00e0 la fabrication technique, car ils ont \u00e9galement un aspect cr\u00e9atif. Cela doit \u00eatre davantage mis en avant pour attirer les femmes. Le secteur et les entreprises devraient repenser leur communication, car le contenu, le langage et les images refl\u00e8tent souvent des st\u00e9r\u00e9otypes masculins. Pour attirer les femmes vers les m\u00e9tiers de la construction en bois, il est important de montrer des mod\u00e8les tels que \u00ab\u00a0Zimmerin on Tour\u00a0\u00bb pour montrer ce qui est possible. Lorsque les femmes travaillent dans des entreprises de construction en bois, leurs exemples peuvent servir de mod\u00e8les de carri\u00e8re. Outre le souhait d’exercer un m\u00e9tier d’avenir, la conciliation du travail et de la vie de famille joue \u00e9galement un r\u00f4le important pour de nombreuses femmes. Les entreprises devraient donc envisager des options telles que des horaires de travail plus flexibles, le travail \u00e0 temps partiel ou le travail en \u00e9quipe, et pas seulement pour attirer des femmes qualifi\u00e9es.

D\u00e9fis pour les charpenti\u00e8res<\/strong>
Il est apparu clairement lors de la table ronde de l’\u00e9v\u00e9nement sectoriel que les charpenti\u00e8res avaient toujours du mal \u00e0 entrer dans le secteur. Camille Seidler, aujourd’hui ing\u00e9nieure en construction bois chez Pirmin Jung AG, a critiqu\u00e9 le manque de soutien pendant son apprentissage de charpenti\u00e8re. Lara Zwiefelhofer, connue comme \u00ab\u00a0charpenti\u00e8re en tourn\u00e9e\u00a0\u00bb pour Holzbau Schweiz, a eu de meilleures exp\u00e9riences avec ses employeurs, mais a soulign\u00e9 que les femmes devaient faire plus pour \u00eatre accept\u00e9es. Astrid Sp\u00e4ti a montr\u00e9 par son exemple que l’initiative personnelle est n\u00e9cessaire. Elle est entr\u00e9e dans les op\u00e9rations de Sp\u00e4ti Holzbau AG et a cr\u00e9\u00e9 elle-m\u00eame ses domaines de responsabilit\u00e9. Sp\u00e4ti a soulign\u00e9 que les femmes ont certes acc\u00e8s au secteur, mais qu’elles travaillent principalement dans le domaine administratif. Elle a soulign\u00e9 l’importance du r\u00e9seau entre les charpenti\u00e8res et les femmes cadres pour l’\u00e9change de connaissances. J\u00fcrg Hugener, responsable du groupe sp\u00e9cialis\u00e9 dans la construction en bois \u00e0 l’\u00e9cole professionnelle artisanale de Wetzikon, s’est r\u00e9joui de l’augmentation du nombre d’apprenties dans son secteur, mais a soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d’un soutien de la part du personnel enseignant et des entreprises pour que la formation soit positive pour les femmes.
La construction en bois, un m\u00e9tier traditionnel, est en train de changer lentement mais s\u00fbrement. Longtemps domin\u00e9s par les hommes, les diff\u00e9rents m\u00e9tiers de la construction en bois s’ouvrent de plus en plus aux multiples talents et comp\u00e9tences des femmes. Toutefois, les statistiques montrent que le chemin vers un meilleur \u00e9quilibre entre hommes et femmes dans les m\u00e9tiers artisanaux tels que la charpente est encore long. Au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, seulement 1 \u00e0 2 pour cent des femmes ont termin\u00e9 un apprentissage de charpentier.

Encourager les femmes dans le m\u00e9tier de charpentier<\/strong>
A la fin de la discussion, des conseils pour les futures charpenti\u00e8res et des suggestions pour les entreprises ont \u00e9t\u00e9 discut\u00e9s. Lara Zwiefelhofer et Camille Seidler ont encourag\u00e9 \u00e0 commencer simplement. Les femmes devraient avoir confiance dans le fait qu’elles ont les m\u00eames comp\u00e9tences manuelles que les hommes. Mais cela demande aussi de la pers\u00e9v\u00e9rance et le courage de communiquer ouvertement ses besoins. Il a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 aux entreprises d’adopter une culture d’\u00e9quipe valorisante et de promouvoir la communication, ainsi que d’investir dans des outils techniques modernes. Astrid Sp\u00e4ti a conclu la discussion en soulignant l’importance d’un meilleur r\u00e9seau pour les femmes dans la construction en bois. J\u00fcrg Hugener a soutenu cette id\u00e9e et a demand\u00e9 aux entreprises de soutenir activement les femmes qui entrent dans la profession.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le monde du travail \u00e9volue, notamment en raison du changement de g\u00e9n\u00e9ration. Les mod\u00e8les classiques de m\u00e9tiers et de r\u00f4les dans la construction en bois sont en train d’\u00eatre bris\u00e9s. L’\u00e9v\u00e9nement sectoriel de Holz-Bau Plus a examin\u00e9 comment les entreprises peuvent r\u00e9pondre \u00e0 l’int\u00e9r\u00eat du personnel f\u00e9minin pour une carri\u00e8re dans la construction en bois.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":95461,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[22699,743,22357,8452,22438],"tags":[1645,47091,47092,7021,914,47093,848,3931,26300,47094,36929],"class_list":["post-95488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-durabilite","category-immonews-fr","category-industrie-du-batiment","category-regions","category-trends-fr","tag-baubranche-fr","tag-berufswahl-fr","tag-frauen-fr","tag-handwerker-fr","tag-holzbau-fr","tag-holzbauwirtschaft-fr","tag-immobilien-fr","tag-immonews-fr","tag-tradition-2-fr","tag-zimmerfrau-fr","tag-zimmerleute-fr"],"acf":{"bild_mit_ki_erstellt_worden":[],"lead":"Le monde du travail \u00e9volue, notamment en raison du changement de g\u00e9n\u00e9ration. Les mod\u00e8les classiques de m\u00e9tiers et de r\u00f4les dans la construction en bois sont en train d'\u00eatre bris\u00e9s. L'\u00e9v\u00e9nement sectoriel de Holz-Bau Plus a examin\u00e9 comment les entreprises peuvent r\u00e9pondre \u00e0 l'int\u00e9r\u00eat du personnel f\u00e9minin pour une carri\u00e8re dans la construction en bois.","autor":"Quelle: Jessica Bill, Bild: zVg.","ort":"","bildunterschrift":"","zusammenfassung":"","bild_im_grid":false,"gallerie":"","newsim":""},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t