Au 1er trimestre 2023, les entreprises en Suisse (hors agriculture) comptaient 5,389 millions d’employ\u00e9s. Cela repr\u00e9sente une augmentation de 2,2% (+115 700 emplois) en un an. L’emploi dans le secteur secondaire (industrie et construction) a augment\u00e9 de 2,1% (+22 700 postes) et l’emploi dans le secteur tertiaire (services) de 2,2% (+93 000 postes). <\/p>\n\n\n\n
En termes de postes \u00e0 temps plein (\u00e9quivalents temps plein ETP), le volume de l’emploi a atteint 4,206 millions de postes (+2,4% par rapport au m\u00eame trimestre de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente). Cela repr\u00e9sente 98 100 \u00e9quivalents temps plein de plus qu’il y a un an. Cette hausse a profit\u00e9 tant au secteur industriel (+20 800 ETP ; +2,1%) qu’au secteur des services (+77 300 ETP ; +2,5%). <\/p>\n\n\n\n
En donn\u00e9es corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res et par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, les effectifs des entreprises ont augment\u00e9 de 0,6% (+32 100 postes). En un trimestre, l’emploi a donc progress\u00e9 dans l’industrie et la construction (+7600 postes ; +0,7%) ainsi que dans les services (+23 800 postes ; +0,6%). <\/p>\n\n\n\n
Nouvelle hausse la plus importante dans le secteur H\u00f4tellerie et restauration<\/strong> Nette augmentation de l’emploi dans la grande r\u00e9gion de Zurich<\/strong> De nouveau plus de postes vac <\/strong> ants Perspectives d’emploi toujours bonnes<\/strong> L’indicateur des perspectives d’emploi, calcul\u00e9 \u00e0 partir de ces donn\u00e9es, a l\u00e9g\u00e8rement baiss\u00e9 par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re (1,07 ; -1%). Cette baisse d’optimisme se retrouve dans toutes les grandes r\u00e9gions de Suisse. <\/p>\n\n\n\n Selon le secteur, la recherche de personnel qualifi\u00e9 reste difficile<\/strong> Au 1er trimestre 2023, l’emploi total (nombre de postes) a augment\u00e9 de 2,2% par rapport au m\u00eame trimestre de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (+0,6% par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent en donn\u00e9es corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res). En \u00e9quivalents temps plein, cela repr\u00e9sente une augmentation de 2,4%. Les entreprises ont annonc\u00e9 au total 7100 (+5,9%) postes vacants de plus qu’un an auparavant et l’indicateur des perspectives d’emploi est toujours positif. C’est ce qui ressort des nouveaux chiffres de l’Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique (OFS).<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17532,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pmpro_default_level":"","inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[22696],"tags":[21153,2478,2210,39263,39264,35805,39265],"class_list":["post-56537","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","tag-anstieg-fr","tag-beschaeftigung-fr","tag-bfs-fr","tag-gesamtbeschaeftigung-fr","tag-offene-stellen-fr","tag-stellen-fr","tag-vollzeitaequivalent-fr","pmpro-has-access"],"acf":{"bild_mit_ki_erstellt_worden":[],"lead":"Au 1er trimestre 2023, l'emploi total (nombre de postes) a augment\u00e9 de 2,2% par rapport au m\u00eame trimestre de l'ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (+0,6% par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent en donn\u00e9es corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res). En \u00e9quivalents temps plein, cela repr\u00e9sente une augmentation de 2,4%. Les entreprises ont annonc\u00e9 au total 7100 (+5,9%) postes vacants de plus qu'un an auparavant et l'indicateur des perspectives d'emploi est toujours positif. C'est ce qui ressort des nouveaux chiffres de l'Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique (OFS).","autor":"Quelle: www.bfs.admin.ch, Bild www.fricktal24.ch","ort":"","bildunterschrift":"","bild_im_grid":false,"gallerie":"","newsim":""},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
En comparaison annuelle, toutes les sections affichent des hausses d’effectifs. Comme tous les trimestres depuis la crise de la Corona, la plus forte croissance en pourcentage a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e dans le secteur \u00ab\u00a0H\u00f4tellerie et restauration\u00a0\u00bb (+16 500 ; +6,8%). La section \u00ab\u00a0Transports et communications\u00a0\u00bb a \u00e9galement connu une \u00e9volution tr\u00e8s positive (+18 500 ; +4,2%). D’autres valeurs robustes ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9es dans l'\u00a0\u00bbenseignement\u00a0\u00bb (+11 200 ; +2,8%) et la \u00ab\u00a0sant\u00e9 et l’action sociale\u00a0\u00bb (+21 500 ; +2,7%). <\/p>\n\n\n\n
Au premier trimestre 2023, l’emploi a augment\u00e9 dans toutes les grandes r\u00e9gions de Suisse, allant de 1,3% (+3200 postes) au Tessin \u00e0 3,2% (+34 100 postes) \u00e0 Zurich. Dans le secteur secondaire, la grande r\u00e9gion du Nord-Ouest de la Suisse (+3,6%) et dans le secteur tertiaire, les grandes r\u00e9gions de Zurich et de Suisse centrale (+3,4% chacune) ont enregistr\u00e9 les plus fortes hausses en pourcentage. <\/p>\n\n\n\n
Au 1er trimestre 2023, les entreprises ont annonc\u00e9 un total de 126 600 postes vacants (+5,9% par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente). Par rapport \u00e0 il y a un an, cela repr\u00e9sente une augmentation de 7100 postes. Par secteur, le nombre de postes vacants a augment\u00e9 de 14,8% dans le secteur secondaire et de 3,2% dans le secteur tertiaire. Par rapport \u00e0 l’ensemble des postes (occup\u00e9s plus ouverts), le taux \u00e9tait de 2,3% au total, de 2,8% dans le secteur secondaire et de 2,2% dans le secteur tertiaire. <\/p>\n\n\n\n
La proportion d’entreprises pr\u00e9voyant d’augmenter leurs effectifs \u00e0 court terme \u00e9tait de 15,2% (15,7% au m\u00eame trimestre de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente) de l’emploi total ; la proportion de celles qui envisageaient de r\u00e9duire leurs effectifs \u00e9tait de 3,6% (2,7% au m\u00eame trimestre de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente). Le reste des 18 000 entreprises interrog\u00e9es ont l’intention de maintenir leurs effectifs (67,8% et 65,9% au m\u00eame trimestre de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente) ou ne se sont pas prononc\u00e9es (13,3% et 15,6% au m\u00eame trimestre de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente). <\/p>\n\n\n\n
Les difficult\u00e9s de recrutement de personnel qualifi\u00e9 ont globalement augment\u00e9 par rapport au m\u00eame trimestre de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (41% ; +2,3 points). Les entreprises du secteur de la \u00ab\u00a0construction m\u00e9canique\u00a0\u00bb ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement touch\u00e9es (75,8% ; +8,4 points). En revanche, le recrutement dans l'\u00a0\u00bbh\u00f4tellerie et la restauration\u00a0\u00bb (39,6% ; -5,8 points) s’est quelque peu d\u00e9tendu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"