Thomas Hinderling travaille chez Wincasa depuis 2017. Il a contribu\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation du d\u00e9partement Mixed-Use Site Management (MUSM), qui existe depuis cinq ans, et a initialement g\u00e9r\u00e9 les projets dans la r\u00e9gion de Zurich. \u00c0 partir de 2019, il a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 \u00e0 la t\u00eate du MUSM Suisse al\u00e9manique. Dans ce r\u00f4le, il \u00e9tait responsable du sous-domaine au sein de la gestion des sites \u00e0 usage mixte et du centre (CMSM) et \u00e9tait le chef adjoint de la CMSM. Ag\u00e9 de 47 ans, il est titulaire d’un Executive MBA Marketing FH, d’un CAS en Urban Management FH et a \u00e9t\u00e9 PDG et associ\u00e9 de diverses soci\u00e9t\u00e9s de marketing et de distribution avant de rejoindre Wincasa. A partir du 1er mai 2022, il sera le nouveau Head of CMSM de Wincasa et donc membre du Directoire. Thomas Hinderling sera remplac\u00e9 par Philipp Arnold \u00e0 la t\u00eate du MUSM Suisse al\u00e9manique.<\/p>\n\n\n\n
R\u00e8glement int\u00e9rieur de succession<\/strong> Le d\u00e9partement CMSM est dirig\u00e9 par Felix Kubat depuis fin 2019. Au cours de son mandat, il a d\u00e9velopp\u00e9 et mis en \u0153uvre avec succ\u00e8s une nouvelle strat\u00e9gie pour la r\u00e9gion. Cela comprenait, entre autres, la mise en place de deux sites CMSM, gr\u00e2ce auxquels une grande valeur ajout\u00e9e a pu \u00eatre obtenue gr\u00e2ce \u00e0 un regroupement cibl\u00e9 des forces et de l’expertise de la part de la direction du centre et du site \u00e0 usage mixte. Il a \u00e9galement dirig\u00e9 l’entreprise avec confiance pendant la crise de Corona. Il quitte l’entreprise de son plein gr\u00e9 et se consacrera \u00e0 l’avenir \u00e0 des activit\u00e9s de gestion et d’enseignement dans une \u00e9cole professionnelle commerciale. \u00abAu cours des 2,5 derni\u00e8res ann\u00e9es chez Wincasa, j’ai pu fa\u00e7onner et d\u00e9velopper en permanence la zone Centre et Site Mixte. Ce fut une p\u00e9riode tr\u00e8s excitante et intense, que je repense avec grand plaisir. Maintenant, j’attends avec impatience un nouveau chapitre. Depuis plusieurs ann\u00e9es, je travaille sporadiquement comme charg\u00e9 de cours au niveau HF dans le domaine de la formation au management. Je vais maintenant poursuivre cette passion avec un poste de directeur et de conf\u00e9rencier dans une \u00e9cole professionnelle commerciale \u00bb, d\u00e9clare Kubat \u00e0 propos de son d\u00e9m\u00e9nagement.<\/p>\n\n\n\n Le successeur de Thomas Hinderling est aussi un changement interne. Philipp Arnold assume d\u00e9sormais le r\u00f4le de responsable de la MUSM Suisse al\u00e9manique. Il travaille chez Wincasa depuis 2014, a commenc\u00e9 comme Center Manager Zentrum Regensdorf & HUB, puis a repris la direction du MUSM Hub Zurich en janvier 2020. Philipp Arnold est entre autres titulaire d’un dipl\u00f4me en administration des affaires, d’un MAS en gestion immobili\u00e8re, d’un MAS en gestion de la marque et du marketing et est membre de la RICS. Il est donc bien pr\u00e9par\u00e9 pour succ\u00e9der \u00e0 Thomas Hinderling.<\/p>\n\n\n\n Oliver Hofmann, PDG de Wincasa, est tr\u00e8s positif \u00e0 propos des deux \u00e9tapes de carri\u00e8re internes : \u00ab\u00a0Je tiens \u00e0 remercier Felix Kubat pour son engagement pr\u00e9cieux et la bonne coop\u00e9ration. C’est tr\u00e8s gratifiant que nous ayons pu nommer Thomas Hinderling \u00e0 la t\u00eate du CMSM et Philipp Arnold \u00e0 la t\u00eate de la MUSM Suisse al\u00e9manique et organiser le successeur en interne. Nous sommes convaincus qu’avec cette solution pour le personnel, nous pouvons encore renforcer notre position d\u00e9j\u00e0 leader sur le march\u00e9.\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Thomas Hinderling wird per 1. 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Thomas Hinderling se r\u00e9jouit de sa nouvelle t\u00e2che : \u00ab Cela me remplit de joie et de fiert\u00e9 de pouvoir reprendre la direction de CMSM \u00e0 Felix Kubat. Nous avons tous les deux tr\u00e8s bien travaill\u00e9 ensemble dans le pass\u00e9 et avons lanc\u00e9 avec succ\u00e8s de nombreux projets. Maintenant, il est important de pousser ce travail plus loin avec ma nouvelle \u00e9quipe, car il y a encore beaucoup de potentiel.\u00bb<\/p>\n\n\n\n