La suppression pr\u00e9vue fait partie d’un \u00ab\u00a0d\u00e9veloppement organisationnel\u00a0\u00bb par lequel Sunrise veut r\u00e9duire les niveaux hi\u00e9rarchiques, raccourcir les voies de d\u00e9cision et rendre les processus plus efficaces, gr\u00e2ce \u00e0 l’utilisation de nouvelles technologies. De nombreuses fonctions d’encadrement seraient notamment concern\u00e9es. Les collaborateurs du shop en contact direct avec la client\u00e8le et les apprentis devraient \u00eatre largement \u00e9pargn\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n\n\n
pour les licenciements in\u00e9vitables, un plan social sera mis en place, qui tiendra compte de l’\u00e2ge et des ann\u00e9es de service, pr\u00e9voira un programme de replacement et comprendra un fonds pour des mesures individuelles de transition et de qualification. Les collaborateurs de 58 ans et plus b\u00e9n\u00e9ficient de contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e jusqu’\u00e0 62 ans et Sunrise soutient les retraites anticip\u00e9es \u00e0 partir de 62 ans. Les collaborateurs plus jeunes doivent \u00eatre r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s le plus rapidement possible sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n\n\n
des coupes r\u00e9p\u00e9t\u00e9es qui touchent durement le personnel dans la proc\u00e9dure de consultation en cours, le syndicat Syndicom demande que des alternatives soient s\u00e9rieusement \u00e9tudi\u00e9es et que l’on renonce \u00e0 une nouvelle suppression de postes. La d\u00e9cision concernant les licenciements effectifs est attendue \u00e0 la fin de la proc\u00e9dure. Elles devraient \u00eatre prononc\u00e9es en f\u00e9vrier et mars 2026.<\/p>\n\n\n\n\n\n la guerre des prix oblige \u00e0 l’efficacit\u00e9 dans ce contexte, les fournisseurs tentent de se profiler avec des tarifs avantageux, des offres group\u00e9es et une qualit\u00e9 de service, tout en investissant massivement dans les r\u00e9seaux, la fibre optique et la 5G. Les programmes structurels comme ceux de Sunrise ne sont donc pas seulement des man\u0153uvres de gestion, mais l’expression d’un march\u00e9 dans lequel l’efficacit\u00e9 devient une question de survie.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sunrise envisage de supprimer jusqu’\u00e0 190 postes et renforce ainsi \u00e0 nouveau sa politique d’\u00e9conomie apr\u00e8s une courte p\u00e9riode. Environ sept pour cent du personnel pourraient \u00eatre concern\u00e9s. Une coupe qui montre de mani\u00e8re exemplaire \u00e0 quel point la concurrence est devenue rude sur le march\u00e9 suisse des t\u00e9l\u00e9communications.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":146943,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[9430,22696,55961,22303,22438],"tags":[872,3931,2002,56388,56389,56390],"class_list":["post-146942","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-fr","category-entreprise","category-evaluations-analyses-de-marche","category-suisse","category-trends-fr","tag-immoinvest-fr","tag-immonews-fr","tag-news-fr","tag-restrukturierung-unternehmen","tag-stellenabbau-sunrise","tag-telekommarkt-schweiz"],"acf":{"bild_mit_ki_erstellt_worden":["Ja"],"lead":"Sunrise envisage de supprimer jusqu'\u00e0 190 postes et renforce ainsi \u00e0 nouveau sa politique d'\u00e9conomie apr\u00e8s une courte p\u00e9riode. Environ sept pour cent du personnel pourraient \u00eatre concern\u00e9s. Une coupe qui montre de mani\u00e8re exemplaire \u00e0 quel point la concurrence est devenue rude sur le march\u00e9 suisse des t\u00e9l\u00e9communications.","autor":"Quelle Sunrise","ort":"","bildunterschrift":"","zusammenfassung":"","bild_im_grid":false,"gallerie":"","newsim":""},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
<\/strong>Pour les collaborateurs, la nouvelle est un nouveau choc. En 2024 d\u00e9j\u00e0, Sunrise avait supprim\u00e9 166 postes dans le cadre de l’int\u00e9gration d’UPC apr\u00e8s une proc\u00e9dure de consultation.<\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/strong>Le march\u00e9 suisse des t\u00e9l\u00e9communications est tr\u00e8s concurrentiel et de nombreux nouveaux fournisseurs sont apparus depuis la lib\u00e9ralisation, alors qu’il n’y a pas eu de consolidation du march\u00e9. Parall\u00e8lement, la client\u00e8le est de plus en plus sensible aux prix, les actions de rabais et les promotions r\u00e9duisent les marges et imposent une discipline rigoureuse en mati\u00e8re de co\u00fbts.<\/p>\n\n\n\n\n\n