La convention nationale pour environ 80’000 travailleurs du secteur principal de la construction r\u00e8gle les salaires, les temps de travail et de d\u00e9placement, les suppl\u00e9ments ainsi que la protection contre le licenciement et expire fin 2025. Apr\u00e8s plusieurs rondes de n\u00e9gociations infructueuses, Unia et Syna avertissent qu’en l’absence d’accord, une situation de vide conventionnel s’installe et qu’un conflit social national est probable<\/p>\n\n\n\n\n\n
Parall\u00e8lement, les journ\u00e9es de protestation, r\u00e9cemment organis\u00e9es dans plusieurs villes du Tessin, accentuent la pression sur les employeurs et signalent une forte propension \u00e0 la gr\u00e8ve au sein de la base. Lors d’une grande enqu\u00eate, environ 90% des 20 000 travailleurs du b\u00e2timent se sont prononc\u00e9s en faveur de mesures de gr\u00e8ve si aucun compromis viable n’\u00e9tait trouv\u00e9<\/p>\n\n\n\n\n\n
Revendications des syndicats La pratique actuelle, selon laquelle les temps de d\u00e9placement ne sont souvent pay\u00e9s que partiellement ou pas du tout, a \u00e9t\u00e9 critiqu\u00e9e par le Seco comme n’\u00e9tant pas conforme au droit du travail imp\u00e9ratif, ce qui augmente la pression pour que ce point soit clarifi\u00e9 de mani\u00e8re contraignante dans la nouvelle convention. Du point de vue des syndicats, l’am\u00e9lioration des conditions est en m\u00eame temps une r\u00e9ponse \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e qui touche le secteur principal de la construction depuis des ann\u00e9es<\/p>\n\n\n\n\n\n Position des entrepreneurs Du point de vue de la f\u00e9d\u00e9ration, les revendications des syndicats font grimper les co\u00fbts salariaux de 12 \u00e0 15% et mettent en p\u00e9ril la comp\u00e9titivit\u00e9 du secteur, en particulier face \u00e0 l’augmentation des co\u00fbts de la construction et \u00e0 l’incertitude des commandes. En ce qui concerne la protection contre le licenciement des travailleurs \u00e2g\u00e9s, la f\u00e9d\u00e9ration signale certaines concessions, mais les lie \u00e0 un accord sur le paquet salarial<\/p>\n\n\n\n\n\n Escalade ou compromis ? C’est \u00e0 la table des n\u00e9gociations que se d\u00e9cidera dans les prochaines semaines si 2026 d\u00e9butera effectivement par une gr\u00e8ve nationale de la construction. C’est l\u00e0 qu’il faudra transformer des positions fermes en un compromis viable pour un secteur qui subit simultan\u00e9ment la pression des co\u00fbts et de la main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Deux mondes s’affrontent dans le secteur de la construction. Les ouvriers du b\u00e2timent qui, apr\u00e8s des ann\u00e9es de baisse des salaires r\u00e9els, exigent des horaires de travail favorables \u00e0 la famille et une indemnisation compl\u00e8te, et les entrepreneurs qui r\u00e9clament une plus grande flexibilit\u00e9 et une stabilit\u00e9 des co\u00fbts. Si une nouvelle convention nationale n’est pas sign\u00e9e d’ici la fin de l’ann\u00e9e, nous risquons de nous retrouver sans convention pour la premi\u00e8re fois depuis plus d’une d\u00e9cennie et, avec elle, une gr\u00e8ve nationale de la branche d\u00e8s le d\u00e9but de 2026.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":144891,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[4464,743,22357,22303,22438],"tags":[55605,41799,872,3931,55003,2002],"class_list":["post-144890","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gens","category-immonews-fr","category-industrie-du-batiment","category-suisse","category-trends-fr","tag-arbeitskonflikt","tag-bauhauptgewerbe-fr","tag-immoinvest-fr","tag-immonews-fr","tag-landesmantelvertrag","tag-news-fr"],"acf":{"bild_mit_ki_erstellt_worden":["Ja"],"lead":"Deux mondes s'affrontent dans le secteur de la construction. Les ouvriers du b\u00e2timent qui, apr\u00e8s des ann\u00e9es de baisse des salaires r\u00e9els, exigent des horaires de travail favorables \u00e0 la famille et une indemnisation compl\u00e8te, et les entrepreneurs qui r\u00e9clament une plus grande flexibilit\u00e9 et une stabilit\u00e9 des co\u00fbts. Si une nouvelle convention nationale n'est pas sign\u00e9e d'ici la fin de l'ann\u00e9e, nous risquons de nous retrouver sans convention pour la premi\u00e8re fois depuis plus d'une d\u00e9cennie et, avec elle, une gr\u00e8ve nationale de la branche d\u00e8s le d\u00e9but de 2026.","autor":"Quelle SBV","ort":"","bildunterschrift":"","zusammenfassung":"","bild_im_grid":false,"gallerie":"","newsim":""},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
<\/strong>Les syndicats se concentrent sur trois th\u00e8mes : des horaires de travail plus favorables \u00e0 la famille, des temps de d\u00e9placement plus s\u00fbrs sur le plan juridique et la garantie du pouvoir d’achat. Ils demandent notamment un maximum de huit heures par jour, une pause go\u00fbter pay\u00e9e, la prise en compte int\u00e9grale du temps de trajet pour se rendre sur le chantier, une compensation garantie du rench\u00e9rissement ainsi que des augmentations de salaire r\u00e9elles apr\u00e8s des ann\u00e9es de baisse des salaires r\u00e9els<\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/strong>La Soci\u00e9t\u00e9 Suisse des Entrepreneurs fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 des salaires minimaux d\u00e9j\u00e0 \u00e9lev\u00e9s dans toute l’Europe et propose une adaptation automatique au rench\u00e9rissement sur les salaires minimaux ainsi que des augmentations de salaire suppl\u00e9mentaires par le biais d’allocations dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. Parall\u00e8lement, elle insiste sur une plus grande flexibilit\u00e9, des horaires de travail journaliers et annuels, davantage d’horaires flexibles, le travail de certains samedis sans suppl\u00e9ment et des adaptations en cas d’intemp\u00e9ries<\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/strong>Les syndicats avertissent que le mod\u00e8le de flexibilit\u00e9 des employeurs se traduira par des heures de pr\u00e9sence plus longues, jusqu’\u00e0 50 heures par semaine, davantage d’heures suppl\u00e9mentaires sans suppl\u00e9ment et une plus grande ins\u00e9curit\u00e9 en cas de baisse des commandes, avec des risques particuliers pour les travailleurs \u00e2g\u00e9s du b\u00e2timent. A l’inverse, la Soci\u00e9t\u00e9 suisse des entrepreneurs critique les journ\u00e9es de protestation comme une violation de l’obligation contractuelle de paix et reproche aux syndicats de bloquer une CN durable avec des revendications maximales<\/p>\n\n\n\n\n\n