Le projet d’accord de la SSE mise sur des r\u00e8gles simples et applicables. Les points centraux comprennent une adaptation automatique des salaires minimaux au rench\u00e9rissement, le maintien de l’annualisation du temps de travail et de nouvelles libert\u00e9s dans l’organisation du temps de travail. Des comptes flottants et des comptes \u00e0 long terme sont pr\u00e9vus, offrant aux collaborateurs une plus grande flexibilit\u00e9 pour la formation continue ou les obligations familiales. Les cong\u00e9s et les ponts doivent \u00e9galement \u00eatre communiqu\u00e9s \u00e0 l’avance.<\/p>\n\n\n\n\n\n
La protection en mati\u00e8re de droit du travail en cas de maladie et d’accident constitue une priorit\u00e9 importante. Sur la suggestion de la SSE, les syndicats \u00e9tudient une adaptation au Code des obligations afin d’\u00e9viter les inconv\u00e9nients des r\u00e9glementations actuelles. Parall\u00e8lement, les d\u00e9lais de pr\u00e9avis des collaborateurs \u00e2g\u00e9s doivent \u00eatre am\u00e9nag\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 ne pas rendre plus difficile leur r\u00e9insertion sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n\n\n
Sur des points techniques, les deux parties s’efforcent de trouver des solutions pratiques. Par exemple, sur la prise en compte des temps de d\u00e9placement ou sur le travail du samedi en cas d’intemp\u00e9ries. L’association rappelle que les suppl\u00e9ments ne doivent \u00eatre adapt\u00e9s que dans des cas exceptionnels.<\/p>\n\n\n\n\n\n
Point de vue controvers\u00e9 des syndicats La SSE s’y oppose en soulignant que la dur\u00e9e annuelle du travail reste inchang\u00e9e et que les salaires minimaux dans le secteur principal de la construction sont parmi les plus \u00e9lev\u00e9s d’Europe. Depuis 2019, les salaires auraient augment\u00e9 de 7,5 pour cent, et ce avec un rench\u00e9rissement de 6,5 pour cent. Selon la f\u00e9d\u00e9ration, la nouvelle convention ne doit pas augmenter les charges ni r\u00e9duire les garanties, mais renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 du secteur.<\/p>\n\n\n\n\n\n Le dernier round se d\u00e9cide L’enjeu est de taille pour le secteur de la construction. La CN r\u00e9git les conditions de travail de quelque 80 000 salari\u00e9s et constitue la base de la stabilit\u00e9 et de l’\u00e9quit\u00e9 dans l’un des secteurs les plus importants de Suisse.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lors de la quatri\u00e8me ronde de n\u00e9gociations, la Soci\u00e9t\u00e9 Suisse des Entrepreneurs et les syndicats ont poursuivi leurs discussions sur le projet de nouvelle convention nationale. Le dialogue se d\u00e9roule de mani\u00e8re constructive et l’objectif reste ambitieux. Une CN moderne et de port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale doit entrer en vigueur le 1er janvier 2026. Avec des normes claires, une ex\u00e9cution \u00e9quitable et une protection contre le dumping salarial.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":141951,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[743,22357,22438],"tags":[24346,2573,872,3931,55003,2002],"class_list":["post-141972","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-immonews-fr","category-industrie-du-batiment","category-trends-fr","tag-arbeitsbedingungen-fr","tag-bauwirtschaft-fr","tag-immoinvest-fr","tag-immonews-fr","tag-landesmantelvertrag","tag-news-fr","pmpro-has-access"],"acf":{"bild_mit_ki_erstellt_worden":[],"lead":"Lors de la quatri\u00e8me ronde de n\u00e9gociations, la Soci\u00e9t\u00e9 Suisse des Entrepreneurs et les syndicats ont poursuivi leurs discussions sur le projet de nouvelle convention nationale. Le dialogue se d\u00e9roule de mani\u00e8re constructive et l'objectif reste ambitieux. Une CN moderne et de port\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale doit entrer en vigueur le 1er janvier 2026. Avec des normes claires, une ex\u00e9cution \u00e9quitable et une protection contre le dumping salarial.","autor":"Quelle: Baumeister, Bild: Gewerkschaft Unia","ort":"","bildunterschrift":"","zusammenfassung":"","bild_im_grid":false,"gallerie":"","newsim":""},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
<\/strong>Alors que la SSE qualifie les n\u00e9gociations de \u00ab\u00a0bonnes et constructives\u00a0\u00bb, le m\u00e9contentement grandit du c\u00f4t\u00e9 des travailleurs. Selon Unia et Syna, des actions de protestation et des gr\u00e8ves menacent. Lors d’un vote national, environ 90% des ouvriers du b\u00e2timent interrog\u00e9s ont signal\u00e9 qu’ils \u00e9taient pr\u00eats \u00e0 entamer des arr\u00eats de travail en l’absence d’accord. Les syndicats critiquent en particulier l’allongement des horaires de travail de jour, la baisse des primes et la d\u00e9t\u00e9rioration de la situation des professionnels \u00e2g\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/strong>Le prochain et pour l’instant dernier round de n\u00e9gociations est pr\u00e9vu pour le 28 octobre. Des groupes de travail techniques se r\u00e9unissent en parall\u00e8le pour pr\u00e9parer les questions de d\u00e9tail litigieuses. Les deux parties soulignent publiquement leur volont\u00e9 de n\u00e9gocier, mais les divergences sont consid\u00e9rables.<\/p>\n\n\n\n\n\n