L’\u00e9cart entre les taux d’entr\u00e9e et de sortie du march\u00e9 du travail devient de plus en plus probl\u00e9matique. Depuis quelques ann\u00e9es, le nombre de personnes quittant le march\u00e9 du travail en raison de leur \u00e2ge est sup\u00e9rieur \u00e0 celui des jeunes travailleurs. En 2029, le canton de Zurich comptera environ 16% de personnes de 65 ans de plus que de personnes de 20 ans, alors que cet \u00e9cart est de 30% au niveau national. Certes, l’\u00e9cart pourrait se resserrer bri\u00e8vement dans les ann\u00e9es 2030, mais une diff\u00e9rence encore plus importante est attendue \u00e0 partir des ann\u00e9es 2040.<\/p>\n\n\n\n\n\n
L’immigration seule ne suffit pas L’\u00e9conomie zurichoise mieux positionn\u00e9e que l’ensemble de la Suisse Solutions et mesures strat\u00e9giques Le canton de Zurich, comme l’ensemble de la Suisse, est confront\u00e9 \u00e0 de profonds changements d\u00e9mographiques. La diminution de la part de la population active et le vieillissement croissant posent des d\u00e9fis consid\u00e9rables au march\u00e9 du travail et \u00e0 l’\u00e9conomie. Une nouvelle \u00e9tude montre que m\u00eame une forte immigration ne peut qu’att\u00e9nuer les effets des changements d\u00e9mographiques, mais pas les stopper.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":123747,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","_surecart_dashboard_logo_width":"180px","_surecart_dashboard_show_logo":true,"_surecart_dashboard_navigation_orders":true,"_surecart_dashboard_navigation_invoices":true,"_surecart_dashboard_navigation_subscriptions":true,"_surecart_dashboard_navigation_downloads":true,"_surecart_dashboard_navigation_billing":true,"_surecart_dashboard_navigation_account":true,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[9430,743,8452,4957],"tags":[],"class_list":["post-123768","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-fr","category-immonews-fr","category-regions","category-region-zurich","pmpro-has-access"],"acf":{"bild_mit_ki_erstellt_worden":[],"lead":"Le canton de Zurich, comme l'ensemble de la Suisse, est confront\u00e9 \u00e0 de profonds changements d\u00e9mographiques. La diminution de la part de la population active et le vieillissement croissant posent des d\u00e9fis consid\u00e9rables au march\u00e9 du travail et \u00e0 l'\u00e9conomie. Une nouvelle \u00e9tude montre que m\u00eame une forte immigration ne peut qu'att\u00e9nuer les effets des changements d\u00e9mographiques, mais pas les stopper.","autor":"Quelle: zh.ch","ort":"","bildunterschrift":"","zusammenfassung":"","bild_im_grid":false,"gallerie":"","newsim":""},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
<\/strong>Les r\u00e9sultats des \u00e9tudes montrent que m\u00eame une immigration deux fois plus importante que la moyenne des dix derni\u00e8res ann\u00e9es ne pourrait pas compenser le recul de la population active. Sans immigration, l’\u00e9cart sur le march\u00e9 du travail serait encore plus dramatique, avec un d\u00e9ficit annuel de plus de 5700 personnes d’ici 2050. La part de la population en \u00e2ge de travailler dans le canton de Zurich devrait passer de 63% \u00e0 59% d’ici 2050 – une \u00e9volution qui affectera \u00e9galement la performance \u00e9conomique et le dynamisme du march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/strong>Gr\u00e2ce \u00e0 l’attractivit\u00e9 de Zurich en tant que lieu de travail, de r\u00e9sidence et de formation, le canton de Zurich est mieux positionn\u00e9 que l’ensemble de la Suisse. La part de la population active y diminue moins que la moyenne nationale. Mais Zurich n’est pas \u00e9pargn\u00e9 par les effets de l’\u00e9volution d\u00e9mographique.<\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/strong>La directrice de l’\u00e9conomie publique Carmen Walker Sp\u00e4h souligne l’importance des mesures strat\u00e9giques pour faire face \u00e0 la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre. Une meilleure exploitation du potentiel de main-d’\u0153uvre indig\u00e8ne, par exemple en int\u00e9grant davantage les femmes et les travailleurs \u00e2g\u00e9s sur le march\u00e9 du travail, joue un r\u00f4le central. L’augmentation de la productivit\u00e9, qui peut \u00eatre obtenue gr\u00e2ce \u00e0 l’innovation et au progr\u00e8s technologiques, est tout aussi importante. En outre, des ajustements de l’\u00e2ge de la retraite pourraient contribuer \u00e0 utiliser plus longtemps le potentiel de travail.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"